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          党风廉政建设和反腐败工作调研报告

          时间:2014/5/16栏目:调研报告

            服务区党风廉政建设和反腐败工作调研报告
            
            党的十七大以来,**服务区的党风廉政建设工作,在高速公路管理局、服务中心、保定分中心的领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持与时俱进,以创新的精神进一步加强党风廉政建设工作,始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置上,以抓制度建立制约机制,抓行风让群众满意,抓改革堵住腐败源头为重点,认真抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实,不断开创新局面,促进了服务区事业的进步与发展。
            
            一、措施和办法
            
           。ㄒ唬┘忧苛斓,明确责任,认真贯彻执行党风廉政建设责任制
            
            一是认真研究,及时安排部署党风廉政建设责任制工作,成立党风廉政建设领导小组及办公室,与各部门负责人签订责任书,认真分解细化,明确职责,分解到人,层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况,结合实际,进一步修改、完善我区党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。为确保责任制工作落到实处,每年上半年进行责任制工作自检自查,年底要求各部门对责任制工作的落实情况进行认真自检自查,写出工作报告,保证责任制工作的落实。
            
           。ǘ┩晟频撤缌逃,筑牢思想道德防线
            
            坚持和完善党风廉政制度?沟撤缌逃疃,是提高党员领导干部政治理论水平,增强党性修养和拒腐防变能力,牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障,是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径,是认真贯彻落实党的十七大精神及"三个代表"重要思想的一项重要举措,同时也是大力加强和改进党的作风建设,推进党风廉政建设的一项具体措施。我区自开展党风廉政教育活动以来,十分重视此项工作,做到了机构健全,责任明确,方案具体,措施可行,层层抓落实,确;疃忱。
            
           。ㄈ┤险嬷葱懈飨钪贫,加大抓源治本工作力度
            
            一是结合本单位实际建立健全了各项规章制度,规范行政许可行为,提高服务效率。二是坚持"三公开"制度,自觉接受群众的监督。
            
           。ㄋ模┳行风建设,提高群众满意率,加大依法行政的力度
            
            各部门行业风气的好坏,直接影响服务区在司乘人员中的威信。**服务区党支部坚持纠建并举的方针,积极主动抓好行风建设和纠风工作,重点解决群众反映强烈的党风、政风方面存在的热点问题,提高优质服务水平。
            
            二、基本经验
            
           。ㄒ唬┙⒌撤缌ㄉ柙鹑文勘旯芾碇贫,形成全区上下齐抓共管的局面
            
            全面落实党风廉政建设责任制,层层签订目标责任书,把党风廉政建设和工作进行分解、细化,逐项提出责任目标和量化要求,使全区上下形成了"一把手"总负责,层层抓党风廉政建设的责任网络。
            
           。ǘ┙徊郊忧孔陨斫ㄉ,推动党风廉政建设取得成效
            
            党风廉政建设和反腐败斗争工作的艰巨性、复杂性,给当前工作提出了更高的要求,我区充分认识到廉政建设和反腐倡廉工作的重要性、长期性,进一步加强自身建设,充实队伍力量,克服骄傲自满情绪、警示疲劳情绪和麻痹松动情绪,始终保持清醒头脑。强化内部管理,健全监督制约机制,自觉接受各方面的监督。
            
           。ㄈ┳ァ蹲荚颉费,增强廉政意识
            
            《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施,是党中央在新的历史时期,坚持党要管党、从严治党,深入开展党风廉政建设的又一重大举措,是扎实推进反腐倡廉制度建设的又一重要成果,对于保证领导干部廉洁从政具有十分重要的意义。我区将学习准则作为当今时期党风廉政建设教育的重头戏。通过开展宣传教育和《廉政准则》的学习,在服务区产生了广泛的影响,全体干部职工精神面貌焕发一新。全区呈现出四少四多的可喜变化,即:搬弄是非的少了,干实事的人多了;谋私利的少了,扑在工作上的人多了;工作找客观的少了,为司乘人员着想办好事的多了;领导坐办公室少了,深入一线的多了。进一步增强党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感,从严加强干部教育、管理,努力锻造一支作风过硬、素质优良的干部队伍,为各项工作的开展提供基础和保障。
            
           。ㄋ模┦视π问,突出重点,严格规范,注重针对性对于不遵守组织纪律,违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。
            
            领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定,有以下情形之一的,必须实事求是地查清事实、分清责任,提出处理意见,及时上报;对一般干部违纪事件,要实事求是地查清事实、分清责任,提出处理意见,上报有关单位。一是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。
            
            三、存在问题及对策措施
            
            近年来,**服务区的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题:一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度;二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多;三是党风廉政建设和工作的制度不够健全,不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要;四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题,按照局、中心、分中心关于加强党风廉政建设的要求,结合我区实际,今后要重点抓好以下工作。
            
           。ㄒ唬┐葱碌撤缌逃
            
            一是进一步完善党风廉政建设"大宣教"机制,自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式,明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求,变"软任务"为"硬指标"。
            
           。ǘ┌丫勒筒榇λ鸷θ褐诶娴牟徽缱魑撤缌ㄉ璧闹氐
            
            要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效,真正落实到为民、务实、清廉要求上,当前,最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要,着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题,进行整改,切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题,有些干部,以权谋私、与民争利,乱收费、乱集资、乱摊派,吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事,群众对此深恶痛绝,对这些问题一定要严肃处理。这种行为,与"三个代表"的要求,与求真务实的精神格格不入,必须坚决纠正。二是坚决纠正严重违反财经纪律,挤占、(www.ccpit-sy.org.cn)挪用专项资金的问题,一经发现对当事人严肃处理。
            
           。ㄈ┥罨撤缌ㄉ柙鹑沃、狠抓落实
            
            我区将以落实党风廉政建设责任制为切入点,坚持教育、制度、监督并重,在落实二字上狠下功夫,着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题,进一步构筑起领导干部"不愿腐败"的思想道德防线,有力带动党风政风和社会风气的明显好转,在全区上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴风气,进一步巩固政治安定、社会稳定的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平,与时俱进,务实创新,为我区全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。
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